Jak zawrzeć ugodę między stronami stosunku pracy
2010-01-29 06:01
Przepisy prawa pracy nie zabraniają zawierania ugody między pracodawcą a pracownikiem bez udziału organów ochrony prawnej. Nawet gdy w sprawie zapadł już wyrok sądowy, strony stosunku pracy mogą zawrzeć ugodę. Istotna różnica między ugodami pozasądowymi i sądowymi dotyczy ich...
Zasada walutowości wynagrodzenia
2010-01-28 06:01
Znowelizowane w 2009 roku przepisy pozwalają pracodawcy na wypłacenie wynagrodzenia w walucie onnej niż polski złoty. Działanie takie może jednak przysporzyć wiele kłopotów, np. z prawidłowym obliczaniem składek na ubezpieczenia społeczne i chorobowe.
Kontrola pracodawcy bez wcześniejszego zawiadomienia
2010-01-27 06:01
Regułą jest, że każda kontrola działalności gospodarczej przedsiębiorcy powinna odbywać się zgodnie z przepisami ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Organy kontroli mają obowiązek zawiadomienia przedsiębiorcy o zamiarze jej wszczęcia. Natomiast zgodnie z ustawą o Państwowej Inspekcji...
Indywidualne plany działania w urzędach pracy
2010-01-26 06:01
Indywidualne plany działania przygotowywane są w powiatowych urzędach pracy w przypadku osób bezrobotnych, pozostających nieprzerwanie w rejestrze przez okres co najmniej 180 dni od dnia rejestracji. Jakie elementy powinien zawierać taki plan?
Nierówne traktowanie pracowników
2010-01-25 10:01
Jak przepisy prawa pracy definiują równe traktowanie pracowników? W jaki sposób pracodawca może obronić się przed oskarżeniami o nierówne traktowanie pracowników? Jak powinien postąpić w sytuacji postawienia mu zarzutu nierównego traktowania?
Kiedy można zatrudnić pracownika młodocianego
2010-01-22 07:01
Kodeks pracy przewiduje dwie formy zatrudnienia pracowników młodocianych. Jakie warunki musi spełnić pracodawca, żeby zatrudnić młodocianego?
